Comment Polarys a réalisé la refonte d’une solution de pilotage RH pour une grande maison de joaillerie française ?

SECTEUR

Luxe Haute Joaillerie

MÉTIERS

Direction des Ressources Humaines

IMPLANTATION

France, UK, Suisse, Chine

PROBLEMATIQUE

Remplacement d’une solution de pilotage RH

CONTEXTE

Une grande maison de haute joaillerie, bijouterie et horlogerie française a souhaité remplacer sa solution de pilotage RH existante. Ceci en raison de la complexité de maintenance et d’administration fonctionnelle de cette dernière.

Comment simplifier et rationaliser les règles de gestion ?

Comment mettre en place une solution opérationnelle rapidement à destination des métiers RH ?

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